Un proiect legislativ propune restructurarea conducerii societăților de stat prin reducerea numărului de membri din consiliile de administrație și supraveghere, precum și prin diminuarea cuantumului indemnizațiilor acordate. Astfel, pentru companiile administrate în sistem unitar, cum ar fi Poșta Română, numărul maxim de membri va fi de trei, față de șapte în prezent. În cazul societăților cu sistem dualist, precum Hidroelectrica, componența va fi limitată la cinci persoane.
Indemnizațiile fixe și variabile vor fi, de asemenea, reduse semnificativ. Remunerarea membrilor executivi și neexecutivi nu va putea depăși de două ori media salariului mediu brut pe economie din ultimele 12 luni, față de trei ori, așa cum este reglementat în prezent. Această măsură vizează eficientizarea cheltuielilor și creșterea performanței în sectorul de stat.
Membrii consiliilor care nu acceptă noile condiții vor fi revocați fără dreptul la daune-interese. De asemenea, vor fi modificate și criteriile de performanță, indicatorii financiari având o pondere mai mare în evaluarea conducerii. Companiile cu peste 50 de angajați și o cifră de afaceri de peste 7,3 milioane de euro vor fi obligate să recruteze manageri prin firme specializate, cu experiență dovedită în domeniu.
Modificările vor intra în vigoare la scurt timp după publicarea actului normativ, iar societățile de stat vor avea 30 de zile la dispoziție pentru a se conforma noilor prevederi.
