Modificările fiscale recent adoptate de Guvern au introdus un sistem de calcul diferențiat al indemnizațiilor pentru concediile medicale, în funcție de durata fiecărui episod de boală. Aceste schimbări au generat însă confuzie și probleme practice în aplicare, potrivit specialiștilor.
Unul dintre aspectele problematice este situația în care un episod de boală se întinde pe mai multe luni calendaristice. În astfel de cazuri, determinarea procentului corect de calcul al indemnizației necesită cunoașterea numărului total de zile de concediu medical, inclusiv a celor din lunile viitoare. Acest lucru intră în conflict cu obligația legală a angajatorilor de a închide lunar situațiile salariale și fiscale.
Reprezentanți ai mediului de afaceri au atras atenția că noul mecanism de calcul se bazează pe informații care nu sunt disponibile la momentul închiderii lunii curente, ceea ce contravine principiilor de transparență și predictibilitate financiară. De asemenea, au fost identificate și lacune în textul normativ, cum ar fi absența referirii la perioade de 15 zile de incapacitate temporară.
Au fost propuse corecții legislative care să permită evidențierea diferențelor de indemnizație exclusiv în luna în care acestea sunt constatate, fără obligativitatea recalculării retroactive a impozitelor și contribuțiilor. Soluțiile sugerate urmăresc asigurarea coerenței dintre noile prevederi și practicile contabile existente.
