Fondatorul și șefal Nvidia, Jensen Huang, a devenit unul dintre cei mai bogați oameni din lume, cu o avere estimată la peste 150 de miliarde de dolari, datorită ascensiunii spectaculoase a companiei sale, acum evaluată la 4.000 de miliarde de dolari. Într-un interviu recent, el a afirmat că a contribuit la crearea unui număr record de miliardari în rândul colaboratorilor săi, depășind performanța oricărui alt director executiv.
„Niciun alt CEO nu a reușit să formeze atâția miliardari în echipa sa de conducere”, a declarat Huang într-o discuție publică. „Oamenii mei se descurcă excepțional de bine”, a adăugat el, referindu-se la beneficiile financiare pe care le oferă Nvidia angajaților săi cheie.
Aceste afirmații apar într-un moment în care marile companii tech, precum Meta, OpenAI și Google, se luptă pentru a atrage cele mai strălucite minți din domeniul inteligenței artificiale, oferind compensații fabuloase. Competiția a atins noi dimensiuni, unele firme fiind dispuse să plătească bonusuri de semnare de zeci sau chiar sute de milioane de dolari pentru a ademeni specialiștii de top.
Meta, de exemplu, a achiziționat recent o participație majorară în Scale AI, o afacere de 14,3 miliarde de dolari, în timp ce OpenAI a acuzat rivalii de a încerca să-i „fure” angajații cu oferte senzaționale. Deși unele companii au negat mărimea acestor bonusuri, lupta pentru talente în domeniul IA rămâne extrem de intensă.
Huang, însă, pare neîngrijorat de riscul de a-și pierde oamenii. „La nivelul nostru, totul merge perfect”, a spus el, subliniind că verifică personal compensațiile tuturor angajaților pentru a asigura satisfacție și loialitate. „Dacă ai grijă de oameni, restul vine de la sine”, a explicat fondatorul Nvidia, care a pornit afacerea în 1993 alături de doi ingineri, Curtis Priem și Chris Malachowsky.
Strategia sa pare să funcționeze: Nvidia continuă să domine piața de procesoare grafice și soluții pentru inteligența artificială, iar echipa sa de conducere se bucură de beneficii fără precedent. „Cheltuielile cresc, dar asta e semnul că investim în oamenii potriviți”, a concluzionat Huang.
