Modificările legislative recente privind plata concediilor medicale aduc în discuție un risc financiar semnificativ pentru firmele din România. Potrivit unor analize specializate, societățile comerciale ar putea fi obligate să plătească dobânzi și penalități ca urmare a rectificărilor operate în Declarația 112, document obligatoriu pentru evidența fiscală.
Schimbările de reglementare impun recalcularea procentului de plată al indemnizațiilor de concediu medical, ceea ce conduce, în multe cazuri, la necesitatea corectării documentelor financiare anterioare. Această ajustare generează, la rândul ei, diferențe în obligațiile fiscale, care, conform procedurilor actuale, ar putea atrage sancțiuni.
Specialiștii în domeniu susțin că este esențial să se evite aplicarea automată a unor penalități atunci când rectificările sunt determinate exclusiv de modificări legislative. Se propune introducerea în formularul fiscal a unor câmpuri specifice care să permită evidențierea motivului exact al corecției, cum ar fi „recalculare concedii medicale – modificare legală”.
În practică, multe companii se confruntă cu situații complexe, unde o singură declarație rectificativă poate avea la bază mai multe cauze, inclusiv întârzieri în primirea adeverințelor medicale de la angajați. Este necesar, așadar, un cadru care să permită o tratare corectă și echitabilă a contribuabilului.
Noul cuantum al indemnizației brute lunare, conform legii, variază în funcție de durata concediului medical: 55% pentru perioade de până la 7 zile, 65% pentru 8-14 zile și 75% pentru peste 15 zile. Aceste ajustări financiare necesită o atenție sporită din partea departamentelor de resurse umane și contabilitate.
