Oamenii care lucrează în Administrația Prezidențială sunt obligați să semneze un document prin care își confirmă loialitatea față de șeful statului. Acest angajament devine valabil doar după ce este semnat și de președinte, conform regulamentului intern.
Procesul nu se limitează la verificări de securitate, ci include și o declarație personală prin care angajații se obligă să respecte anumite standarde. Printre altele, ei trebuie să informeze imediat superiorii despre orice situație care ar putea afecta încrederea acordată de președinte.
Un exemplu notabil este cel al lui Dragoș Anastasiu, care a semnat de două ori acest angajament – o dată pentru președintele interimar Ilie Bolojan și apoi pentru Nicușor Dan, după schimbarea mandatului. Anastasiu a fost recent în centrul unei controverse după ce a recunoscut într-un dosar că firma sa a dat mită unei inspectoare ANAF timp de opt ani.
Conform regulamentului, angajații pot rămâne în funcție doar dacă primesc încrederea noului președinte și semnează un nou angajament de loialitate. Această procedură se aplică de fiecare dată când mandatul președintelui se schimbă, asigurându-se astfel loialitatea echipei față de noul conducător.
Documentul subliniază că angajarea în Administrația Prezidențială se face exclusiv pe bază de încredere, iar semnarea angajamentului este o condiție obligatorie. Astfel, fiecare membru al echipei de la Cotroceni confirmă public angajamentul său față de președinte și de valorile instituției.
