Guvernul estimează că o reducere cu 10% a personalului din primării și consilii locale ar aduce economii anuale de până la 1,4 miliarde de lei. Potrivit unor evaluări, aproximativ o treime dintre comunele țării nu își pot acoperi cheltuielile salariale doar din veniturile proprii, ceea ce impune măsuri de optimizare.
În contextul în care multe autorități locale funcționează cu personal supraestimat, se impune necesitatea unei reorganizări care să asigure o gestionare mai eficientă a banului public. Fiecare leu economisit prin astfel de măsuri poate fi redirecționat către investiții esențiale, care să contribuie la modernizarea comunelor și la îmbunătățirea serviciilor oferite cetățenilor.
Pe lângă beneficiile financiare, această abordare are și o dimensiune morală. Atunci când contribuabilii văd că banii plătiți ca impozite și taxe sunt utilizați eficient și nu sunt irosiți, încrederea în autorități se consolidează. Diminuarea risipei financiare poate stimula, la rândul ei, o mai bună colectare a veniturilor bugetare, deoarece oamenii devin mai dispuși să își plătească obligațiile atunci când constată că fondurile sunt alocate în mod responsabil.
Astfel, pe lângă impactul bugetar imediat, restructurarea administrației publice locale poate genera un cerc virtuos al eficienței, transparenței și încrederi
