După implementarea reformei administrative, Consiliul Județean Timiș va dispune de aproximativ 200 de posturi libere, potrivit declarațiilor președintelui acestei instituții. Acesta a precizat că, chiar și în condițiile aplicării unor reduceri substanțiale de personal, cum sunt cele propuse de guvern, numărul de poziții vacante va rămâne semnificativ.
Sursa menționează că, odată cu intrarea în vigoare a noii organigrame, vor fi eliminate până la 45% din funcțiile existente. În ciuda acestor tăieri, structura consiliului va păstra un surplus de locuri de muncă neocupate. Banii economisiți vor fi direcționați către cofinanțarea proiectelor cu fonduri europene, iar reducerea cheltuielilor se estimează a fi de 50 de milioane de lei.
În același timp, au fost evidențiate și unele contradicții privind abordarea reducerilor în sectorul public. Conform unei poziții oficiale, diminuarea cu 25% a posturilor din organigrame ar avea un impact limitat, deoarece ar afecta în principal locuri neocupate sau vacante, fără a reduce substanțial cheltuielile. În administrația publică din România, din totalul de aproximativ 190.000 de posturi aprobate, doar 130.000 sunt efectiv ocupate.
Astfel, se remarcă o deconectare între propunerile de reducere a numărului de funcții și impactul real asupra bugetelor. Deciziile privind restructurările administrative continuă să fie dezbătute la nivel național, cu implicații semnificative asupra eficienței și alocării resurselor publice.
